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tepontla
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« on: November 08, 2008, 08:36:53 PM » |
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Bueno, mientras vemos que onda sucede, vamos docuemntando el asunto de la crisis y su repercución en especial en el empleo. Más despidos... y todos los que tengan testimonios personales, son bienvenidos. Por crisis, la Ford cerrará un mes su planta ubicada en Hermosillo La compañía anunció la suspensión temporal de producción en 11 de sus fábricas en América del Norte. Agencias / La Jornada On Line Publicado: 08/11/2008 13:20 Dallas. La empresa automovilística estadunidense Ford confirmó el cierre temporal de 11 plantas de ensamblaje en América del Norte, incluidas una en México y otra en Canadá, para reducir sus inventarios ante la disminución en las ventas. Ford cerrará su planta en la ciudad mexicana de Hermosillo, donde fabrica los modelos de autos Sedán, Ford Fusion, Mercury Milan y Lincoln MKZ, a partir de la semana del 22 de diciembre, y mantendrá el cese de producción hasta finales de enero. Otras nueve plantas en Estados Unidos dejarán de producir por diferentes períodos. La ubicada en St. Thomas, en Ontario, Canadá, donde se fabrican los modelos Ford Crown, Mercury Grand Marquis y Lincoln Town Car, cerrará todo diciembre. Ford anunció un plan para recortar en 40 mil vehículos su producción durante el último trimestre, a fin de elaborar 430 mil automóviles en los últimos tres meses del año. La producción de Ford descenderá 33 por ciento en el último trimestre, en comparación al mismo periodo de 2007 cuando fabricó 641 mil vehículos. "Es parte de nuestro plan para asegurarnos de que estamos alineando la capacidad de producción con la demanda a lo largo del curso del año", dijo la vocera de Ford, Angie Kozleski, en declaraciones difundidas este sábado por la publicación especializada Automotive News. Altos inventarios de la actual generación de vehículos modelo Fusion, Mercury Milan y Lincoln MKZ conducirán al cierre temporal de la planta en Hermosillo, a finales de diciembre y por todo el mes de enero, precisó la compañía. Ford cesará la producción de esa planta, aún cuando ahí se lanzarán en diciembre los nuevos modelos híbridos de Fusion y Milan. Los ceses de producción son por distintos períodos, de acuerdo a los inventarios específicos de los modelos que fabrican. Sin embargo, todas las plantas de Ford estarán cerradas la semana del 29 de diciembre, "por la celebración anual de fin de año de la compañía", indicó Kozleski. Link: http://www.jornada.unam.mx/ultimas/2008/11/08/confirma-ford-cierre-temporal-de-11-de-sus-plantas-una-esta-en-mexico |
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tepontla
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« Reply #1 on: November 08, 2008, 08:38:48 PM » |
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Va el primer testimonio para que se animen:
A mi hermano lo despidieron hace unas tres semanas. Lo llamaron, le dijeron que era una decisión de negocio, nada que ver con su trabajo. El pidió liquidación, se fueron a la Junta de Conciliación y Arbitraje. Allí le dijeron que aceptara lo que le ofrecían o podría darse el caso que en un juicio ni siquiera eso recibiera.
Jijos de su madre.
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Telsa
Albañil
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« Reply #2 on: November 08, 2008, 08:48:42 PM » |
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Testimonio:
Acabo de hablar con mi hijo, no hay trabajo esta echo un monojo de nervios afortunadamente es soltero y siempre esta preparandose no deja la escuela pero desafortunadamente la crisis es general en todos los paises.
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"Del hablador he aprendido a callar; del intolerante, a ser indulgente, y del malévolo a tratar a los demás con amabilidad. Y por curioso que parezca, no siento ninguna gratitud hacia esos maestros." Gibran Khalil Gibran
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tepontla
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« Reply #3 on: November 08, 2008, 09:55:28 PM » |
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Testimonio:
Acabo de hablar con mi hijo, no hay trabajo esta echo un monojo de nervios afortunadamente es soltero y siempre esta preparandose no deja la escuela pero desafortunadamente la crisis es general en todos los paises.
Telsita: Por experiencia puedo decirte que nada duele más que ver a un hijo en problemas y más cuando no se puede hacer nada al respecto. Como muchos del foro saben, ese es también mi caso aunque por causas diferentes. Por eso me solidarizo contigo. Ya me imagino que le mientas su madre al Bush cada vez que escuchas su nombre... ha jodido a EU y al mundo entero. Ya no puedo esperar verlo salir de la Casa Blanca, ese día creo que podremos pensar en la crisis como algo pasajero. Pero mientas no se vaya de allí el jijodela re fregada..... Por cierto, ya viste como les dijo sus netas Lula en la cumbre de los 20. Carajo, alguien se beneficia con esta crisis, si el dinero no desaparece, en algún bolsillo está. No jodan, que poca madre, no? |
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Telsa
Albañil
Posts: 109
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« Reply #4 on: November 08, 2008, 11:04:41 PM » |
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Algo refefrente a los subcontratistas que azotan todos los paises y sobre todo Mexico un lastre heredado de los vecinos del norte, los culpables de los bajos sueldos y la idefension del trabajador : http://www.jornada.unam.mx/2008/11/08/index.php?section=opinion&article=021a2pol Arturo Alcalde Justiniani Subcontratación depredadora Es usted uno más de los millones de mexicanos en cuya constancia de pago de salarios aparece una razón social distinta a aquella a la cual presta sus servicios? Probablemente se trate de un fraude que utilizan los patrones para cubrirle un salario menor, negarle el pago de reparto de utilidades, impedir que se asocie en un sindicato auténtico, despedirlo fácilmente, evadir seguridad social o simplemente pagar menos impuestos al fisco. Seguramente, todo ello en conjunto. La práctica de la subcontratación, con sus distintas denominaciones: outsourcing, tercerización, externalización o las llamadas empresas de servicios, crece como hidra en el modelo laboral mexicano, carcomiendo derechos que colocan a numerosos trabajadores en estado de indefensión, ante la mirada cómplice de autoridades temerosas de contradecir la iniciativa empresarial que utiliza este camino para violar la ley. Frente a esta situación, el sindicalismo tradicional no mueve un dedo, pues no es de su interés y preocupación la defensa real de sus afiliados, además de que es incapaz, en razón de su debilidad, de contrarrestar una política en la que el sector empresarial ha encontrado una mina de oro, a costa de los trabajadores que le sirven. Los casos de Pasta de Conchos y el accidente de Petróleos Mexicanos en la plataforma Usumacinta exhiben las consecuencias de una subcontratación depredadora. No todo está perdido; el 24 de abril pasado la Cámara de Diputados dictaminó y aprobó un conjunto de reformas que adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social, iniciativa presentada por el diputado Patricio Flores Sandoval y apoyada por la Comisión de Seguridad Social, integrada por legisladores de los distintos partidos. Mediante esta reforma se prevé que los patrones beneficiados por el trabajo subcontratado y los subcontratistas, ambos tendrán la obligación de proporcionar informes periódicos y documentos que les requiera dicha institución, a fin de garantizar la vigencia de la seguridad social, fijando responsabilidades para el caso de omisión. Esta reforma de ley aprobada por la Cámara de Diputados es compatible con el marco de nuestra legislación vigente y da un paso adelante para garantizar, al menos, el piso mínimo de protección que otorga la seguridad social a los trabajadores que están bajo este modelo de subcontratación. El dictamen fue turnado a la Cámara de Senadores y se esperaba entonces una ágil aprobación, tomando en cuenta la urgente necesidad de iniciar medidas tendientes a poner orden en este tema de gran impacto social. Pero el sector empresarial movió sus hilos, convocó a sus aliados y ha logrado hasta ahora inhibir la aprobación final de la ley. Han transcurrido ya seis meses sin que culmine el proceso legislativo en el Senado. |
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"Del hablador he aprendido a callar; del intolerante, a ser indulgente, y del malévolo a tratar a los demás con amabilidad. Y por curioso que parezca, no siento ninguna gratitud hacia esos maestros." Gibran Khalil Gibran
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Bucles
Arquitonto
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Joven decente
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« Reply #5 on: November 09, 2008, 12:24:44 AM » |
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También hay donde agarran como pretexto la recesión para deshacerse de banda que ya estaba en la tablita o que nomás no caía bien a los superiores.
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tepontla
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« Reply #6 on: November 09, 2008, 10:49:56 AM » |
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También hay donde agarran como pretexto la recesión para deshacerse de banda que ya estaba en la tablita o que nomás no caía bien a los superiores.
Tienes toda la razón, y lo hacen contra la ley del trabajo que indica que para despedirte justificadamente tienen que demostrar que nos has cumplido o bien con tus obligaciones o bien con tu contrato de trabajo. |
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libertad
Chalán
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« Reply #7 on: November 11, 2008, 03:06:01 PM » |
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Este asunto del outsourcing cada vez es mas común, sobre todo en las grandes empresas que antes ofrecían beneficios sociales y que ahora bajo este nuevo esquema dificilmente se puede acceder por los empleados.
Recuerdo en especial el caso de los bancos que tienen prestaciones de 20 días de vacaciones (cosa impensable para el sector privado en general), seguro de gastos medicos, utilidades, bonos etc. Supongo que el ahorro realmente debe ser significativo para las empresas al contrar outsourcing porque no solamente tienen que pagar el salario del empleado sino que la empresa outsourcing contratante tiene que quedarse con una tajada de ese dinero.
Saludos.
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civasco
Albañil
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ya tengo nueva jaula!
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« Reply #9 on: November 17, 2008, 10:36:09 AM » |
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Asi le pasa quien dependen mucho de la tecnologia desgracidamente no se han vuelto libres.
Casi la mitad de EEUU necesita ayuda con las nuevas tecnologías
lunes 17 de noviembre, 07:53 AM
WASHINGTON (AFP) - El 48% de los estadounidenses confiesa haber necesitado ayuda para utilizar aparatos o dispositivos relacionados con las nuevas tecnologías de la comunicación, como un ordenador, un teléfono móvil o una conexión a Internet, según un estudio publicado el domingo.Además, la mayoría de ellos ha buscado asistencia cuando tiene problemas técnicos: el 38% ha llamado a un servicio de asistencia técnica, el 15% ha recurrido a amigos o familiares y el 2% ha buscado una respuesta en Internet. Sólo un 28% ha resuelto la dificultad por sí mismo. Un 15%, sencillamente ha abandonado.
"Un nuevo aparato o servicio puede hacerse popular mucho antes de que la propia tecnología sea comprendida por el usuario medio", afirma Sydney Jones, coautor del estudio. "Aquellos usuarios a quienes cuesta más se encuentran perplejos, desmoralizados y dependientes de la ayuda exterior cuando la tecnología falla".
El 44% de los estadounidenses conectados a Internet tuvo dificultades con su conexión durante el último año, igual que han sufrido problemas técnicos el 38% de quienes poseen ordenador portátil, el 29% de quienes cuentan con un teléfono móvil y el 15% de los propietarios de iPod u otros lectores MP3. El estudio, hecho con 2.054 personas consultadas por el Pew Research Center del 24 de octubre al 2 de noviembre, tiene un margen de error del 2,4%.
Y de mucho tecnicos bara como los mexicanos de a momton pues la crisis obliga arreglar los aparatos,que antes tiraban a la basura y funcionando.
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La pluma tiene mas poder que superman y ni se diga los tigres son los mas grande felinos que el lion.
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CoColItiO
Albañil
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« Reply #10 on: November 18, 2008, 02:25:14 PM » |
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Más desempleo.. Anuncia Pepsi eliminación de 2 mil 200 empleos en México
La embotelladora estadunidense recortó su pronóstico de ganancias para este año e informó de una restructuración que prevé suprimir 3 mil 150 puestos de trabajo en diversos países.
Nueva York. La embotelladora estadunidense Pepsi Bottling Group Inc. anunció este martes un plan de restructuración que busca eliminar unos 3 mil 150 empleos y recortó su pronóstico de ganancias de todo el año, debido a la debilidad de las monedas extranjeras.
La compañía dijo que el programa multianual de reestructuración debiera generarle entre 150 millones y 160 millones de dólares en ahorros anuales antes de impuestos, comenzando con ahorros por unos 70 millones de dólares en el 2009.
En Estados Unidos y Canadá, Pepsi Bottling dijo que pondrá a punto su organización de ventas y servicios, y su infraestructura de la cadena de abastecimiento. Estas medidas afectarán a 750 puestos de trabajo.
Los planes para cerrar plantas y centros de distribución en México impactarán a 2 mil 200 empleos de ese país.
Acciones similares en Europa eliminarán unos 200 puestos de trabajo, indicó.
La compañía estima acumular cargos por unos 140 millones a 170 millones de dólares por el plan, con un cargo de 27 centavos a 32 centavos de dólar por acción en el cuarto trimestre de 2008.
Pepsi Bottling dijo que ahora espera utilidades anuales de 2.20 a 2.26 dólares por acción, frente a una estimación anterior de entre 2.32 y 2.38 dólares por título, debido a los movimientos cambiarios y a un costo de interés mayor a lo esperado en una reciente emisión de bonos.
Si se incluye su plan de reestructuración y un cargo por ajuste de valor de activos, la firma prevé ganancias de todo el año de entre 62 y 73 centavos de dólares por papel.
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civasco
Albañil
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« Reply #11 on: November 18, 2008, 06:15:05 PM » |
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Más desempleo.. Anuncia Pepsi eliminación de 2 mil 200 empleos en México
La embotelladora estadunidense recortó su pronóstico de ganancias para este año e informó de una restructuración que prevé suprimir 3 mil 150 puestos de trabajo en diversos países.
Nueva York. La embotelladora estadunidense Pepsi Bottling Group Inc. anunció este martes un plan de restructuración que busca eliminar unos 3 mil 150 empleos y recortó su pronóstico de ganancias de todo el año, debido a la debilidad de las monedas extranjeras.
La compañía dijo que el programa multianual de reestructuración debiera generarle entre 150 millones y 160 millones de dólares en ahorros anuales antes de impuestos, comenzando con ahorros por unos 70 millones de dólares en el 2009.
En Estados Unidos y Canadá, Pepsi Bottling dijo que pondrá a punto su organización de ventas y servicios, y su infraestructura de la cadena de abastecimiento. Estas medidas afectarán a 750 puestos de trabajo.
Los planes para cerrar plantas y centros de distribución en México impactarán a 2 mil 200 empleos de ese país.
Acciones similares en Europa eliminarán unos 200 puestos de trabajo, indicó.
La compañía estima acumular cargos por unos 140 millones a 170 millones de dólares por el plan, con un cargo de 27 centavos a 32 centavos de dólar por acción en el cuarto trimestre de 2008.
Pepsi Bottling dijo que ahora espera utilidades anuales de 2.20 a 2.26 dólares por acción, frente a una estimación anterior de entre 2.32 y 2.38 dólares por título, debido a los movimientos cambiarios y a un costo de interés mayor a lo esperado en una reciente emisión de bonos.
Si se incluye su plan de reestructuración y un cargo por ajuste de valor de activos, la firma prevé ganancias de todo el año de entre 62 y 73 centavos de dólares por papel.
Me ganaste condeao y que de las cocas colas que estamos boicotendolas en mejikin, esas no anda en bacarrota ? me imagino que habra un chingo de dsepidos!!! este es de yahooweyy!! Principal embotelladora de Pepsi: cierres y despidos en MéxicoSOMERS, Nueva York, EE.UU. (AP) - Pepsi Bottling Group Inc. anunció el martes que cerrará tres plantas y 30 centros de distribución en México como parte de un plan de reestructuración que afectará a más de 3.000 empleos en varios países. La productora y distribuidora de bebidas de la marca Pepsi-Cola más grande del mundo dijo que con el paso del tiempo eliminará 700 rutas de distribución en México, y que esos cambios afectarán aproximadamente unos 2.200 empleos. La embotelladora también redujo su perspectiva de ganancias globales para todo 2008. Dijo que refinará su organización de venta y servicio, bajará sus gastos generales y administrativos, hará más eficaz su cadena de suministros y modificará sus planes de jubilación en Estados Unidos y Canadá. La compañía anunció que cerrará cuatro plantas en Estados Unidos, con lo que se verán afectados unos 750 trabajos. En Europa, Pepsi Bottling afirmó que "agilizará su organización", afectando a aproximadamente 200 empleos. La compañía dijo que probablemente ahorrará entre 150 y 160 millones de dólares al año una vez que se complete la reestructuración. Pepsi Bottling espera ahorrar en 2009 por lo menos 70 millones de dólares. Dijo esperar que el costo del programa represente cargos de entre 140 y 170 millones de dólares. En el cuarto trimestre, la embotelladora dijo que reportará un cargo de entre 80 y 100 millones de dólares, equivalentes a entre 27 y 32 centavos de dólar por acción. Además de los cargos por reestructuración, la compañía dijo que reportará un cargo por deterioro de 1,25 dólares por acción relacionada con sus negocios en México, debido a una reducción en el valor del negocio del agua embotellada. Para 2008, la compañía espera ahora una ganancia ajustada para el ejercicio económico de entre 2,20 y 2,26 dólares por acción. Previamente, la compañía había estimado una utilidad ajustada de 2,32 a 2,38 dólares por acción durante el año. Los analistas encuestados por la firma Thomson Reuters esperan una ganancia de 2,35 dólares por acción, en promedio. La reducción de la perspectiva financiera se debió a un debilitamiento de las divisas extranjeras y a costos de interés más altos de lo esperado durante la reciente emisión de bonos de la compañía. Se espera que estos rubros sigan afectando las ganancias en el año fiscal 2009, agregó la compañía. Las acciones de Pepsi Bottling, que el lunes cerraron en 19,91 dólares, perdían 41 centavos al mediar la mañana del martes (2,06%). |
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« Last Edit: November 18, 2008, 06:18:44 PM by civasco »
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civasco
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« Reply #12 on: November 19, 2008, 09:11:22 AM » |
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■ El gobierno ofrece reajuste salarial escalonado de hasta 10% para los sueldos más bajos
Empleados públicos amenazan con ocupar el Congreso en Chile
■ Trabajadores rechazan la propuesta de Bachelet porque la inflación está por arriba del aumento
Santiago, 18 de noviembre. Los empleados públicos chilenos mantuvieron hoy por segundo día consecutivo su huelga y no descartaron ocupar la sede del Congreso Nacional, luego de rechazar el proyecto de ley enviado al legislativo por la presidenta Michelle Bachelet con un reajuste salarial escalonado que establece un aumento de hasta 10 por ciento para los sueldos más bajos.
Cerca de medio millón de trabajadores del Estado mantienen paralizadas sus actividades por tiempo indefinido y miles volvieron a salir a las calles en reclamo de un reajuste salarial de 14.5 por ciento, al tiempo que el vocero gubernamental Francisco Vidal pidió mesura a los líderes sindicales al afirmar que “hemos hecho un esfuerzo grande, en un año complejo”.
Vidal señaló que el Ejecutivo ya envió “la última propuesta” de reajuste salarial para el sector público al Congreso para su trámite. Explicó que en ese proyecto, que será analizado y despachado por los legisladores en un plazo máximo de seis días, no contempla reajustes a los salarios a la presidenta Bachelet, ministros de Estado, subsecretarios y altos funcionarios.
Pero uno de los líderes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Cristián Cuevas, amenazó con tomar el Congreso, en el puerto de Valparaíso, si el gobierno rechaza las demandas planteadas. “Hay que rodear por dentro y por fuera el Congreso porque nuestros parlamentarios están desconectados de la realidad”.
Los principales dirigentes de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), de la Confederación de Trabajadores del Cobre y de la CUT llegaron este martes a Valparaíso, unos 120 kilómetros al noroeste de Santiago, para intentar dialogar con los legisladores y explicarles sus reclamos. Señalaron que no quieren una desvalorización de sus sueldos ante una inflación que escaló a un 9.9 por ciento en los últimos 12 meses, la cifra más alta desde 1994.
De acuerdo con el Banco Central, se estima una inflación de 8.5 por ciento durante todo 2008, una variación que se moderaría a un 4 por ciento en 2009.
El ministro de Hacienda, Andrés Velasco, al defender ante el Congreso el proyecto de incremento salarial, indicó que el objetivo es que “las personas de sueldos más bajos reciban más y las autoridades que tenemos sueldos más altos tengamos cero reajuste”. Otros voceros del gobierno calificaron de “injusta” la movilización y pidieron deponerla.
El proyecto gubernamental considera un incremento de 10 por ciento para quienes reciben remuneraciones de hasta 720 mil pesos (unos mil 116 dólares) y de 8.5 por ciento para quienes van de 720 mil a 1.45 millón de pesos (mil 116 a 2 mil 248 dólares), que significa cerca de 90 por ciento de los empleados del Estado.
Además, establece un alza de 4 por ciento para quienes devengan un salario de 1.45 millón de pesos hasta 3 millones de pesos (unos 4 mil 650 dólares) y cero para los sueldos sobre esa cifra.
La semana pasada el gobierno comenzó ofreciendo un reajuste de 6.5 por ciento, después en las negociaciones con los trabajadores lo elevó a 9 por ciento y ahora lo llevó a 10 por ciento.
El líder sindical Cristián Cuevas insistió en que los trabajadores buscan recuperar la caída salarial acumulada ante la inflación. “Creo que arriba del 12 por ciento es una salida adecuada a cualquier conflicto”, subrayó, tras la huelga iniciada el lunes y que siguió a dos días de paro de la semana pasada cuando hubo cierres de oficinas en los servicios de salud, educación, aduanas y de recolección de basura en algunos barrios.
El presidente de la ANEF, Raúl de la Puente, advirtió que mañana se van a endurecer las posiciones de los trabajadores, ya que el reajuste de 10 por ciento que está ofreciendo el gobierno no es considerado aceptable. Dijo que la idea de entregar un ajuste diferenciado divide a los trabajadores, pues “rompe con la carrera funcionaria y la escala de remuneraciones”.
Y en mexico cuando haran eso los trabajadores seran que estan tan mal acostumbrados a sus 4050 pesos???
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civasco
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« Reply #13 on: November 21, 2008, 12:42:39 PM » |
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Citigroup no Descarta la Venta Total del Grupo Para Salir de la Crisis
La dirección continua con las especulaciones sobre el futuro del grupo financiero.
Nueva York, 21 Nov (Notimex).- La dirección del gigante bancario Citigroup no despejó hoy las dudas sobre la posibilidad de que esté analizando vender parte o todo su negocio como la solución más viable para salvarse de la crisis y seguir a flote.
Medios como The Wall Street Journal y The New York Times reportaron este viernes que la cúpula directiva del banco estudia la posible venta de alguna de sus divisiones, o incluso todo el grupo, para enfrentar la severa falta de liquidez que amenaza sus operaciones.
Según The Wall Street Journal, “las deliberaciones internas están en una etapa preliminar”, mientras que The New York Times trató la noticia con cautela y, citando fuentes conocedoras de las discusiones, precisó que no se habría llegado aún a ninguna decisión.
Las acciones de Citigroup cayeron la víspera 26 por ciento, la mayor baja porcentual en su historia y en tan sólo cuatro días, el banco ha perdido la mitad de su valor bursátil.
Esta situación, y el difícil clima financiero que se respira en todo el mundo, habría llevado a sus ejecutivos a discutir posibles acciones para frenar esta tendencia que podría amenazar la supervivencia normal de la firma.
Entre ellas estaría la subasta de partes de la compañía, incluyendo la firma de corretaje Smith Barney, la división global de tarjetas de crédito y la filial de servicios de transacción, uno de los negocios más lucrativos y de mayor crecimiento de Citigroup.
El presidente y director ejecutivo, Vikram Pandit, sostuvo este viernes una charla telefónica con el resto de la junta directiva y gerentes para analizar las opciones.
Aunque las conversaciones no se han hecho públicas, según la televisora especializada CNBC, Pandit habría señalado que no le gustaría tener que vender parte de la compañía.
Igualmente, habría dicho que Citigroup sigue en una posición sólida pero que “los rumores” sobre su debilidad y sus apuros “son los que están causando los problemas”.
El alto ejecutivo no habría, sin embargo, descartado ninguna posibilidad incluida la venta o fusiones- para salvar a la compañía.
Pandit está bajo presión y no se descarta que sea forzado a renunciar si no consigue enderezar la compañía o buscar una salida adecuada a sus problemas.
Debido a la crisis hipotecaria y crediticia, el banco ha presentado resultados negativos en los últimos cuatro trimestres, razón por la cual Citigroup dijo esta semana que despedirá a 53 mil empleados, que se sumarán a los 22 mil recortes previamente anunciados.
En los últimos días, los ejecutivos han pedido a operadores y otros empleados que tomen la iniciativa y contacten a sus clientes para informarles sobre una serie de razones que demostrarían la fortaleza de Citigroup.
La falta de confianza y la incertidumbre han sido dos de los factores principales que han acelerado esta crisis y han provocado el desplome de los mercados financieros.
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civasco
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« Reply #14 on: November 23, 2008, 08:56:58 AM » |
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Por la crisis y la Falta de empleo tambien hay muchos poblemas mayores en nuestros niños,la comida chatarra y la mala alimentacion esta alarmando a nuestra seccion salud,
Aumenta la diabetes tipo II en niños
UNAM. La diabetes mellitus (DM) tipo II en niños, va en aumento a escala mundial. Hasta hace una década, el porcentaje de infantes que la padecía era del dos por ciento. Sin embargo, la cifra se ha incrementado de manera alarmante, y ahora va del ocho y hasta el 45 por ciento.
Además, desde el 2000 ocupa el primer sitio como causa de muerte entre la población mexicana, y tratarla cuesta al sector salud más de 150 millones de dólares al año.
Al respecto, la académica del Departamento de Embriología de la Facultad de Medicina de la UNAM, Ana Lilia Rodríguez Ventura, informó que el aumento de esta pandemia en pequeños menores a 10 años es alarmante, pues “si a esa edad presentan diabetes tipo II, a los 20, cuando debieran estar en plena etapa reproductiva y laboral, se verán impedidos por las secuelas de la enfermedad”.
Las cifras se han disparado, entre otras razones, por el sedentarismo y el sobrepeso, consecuencia de una dieta hipercalórica; por ello, la cultura de la prevención debe inculcarse en todos los sectores, pues los niños afectados están condenados a padecer ceguera, insuficiencia renal, o amputaciones en su adultez, aseguró.
En el Distrito Federal, el 50 por ciento de los infantes padecen sobrepeso u obesidad, y la situación aún se niega, pues la comunidad sigue creyendo, erróneamente, que si el pequeño “está cachetoncito, es sinónimo de que está sano”, comentó la especialista.
La Asociación Americana de Diabetes (ADA, por sus siglas en inglés) implementó una serie de criterios como factores de riesgo que pueden desarrollar el trastorno: que el chico, de 10 años o más, tenga sobrepeso u obesidad; antecedentes familiares con la afección, de primero o segundo grado; resistencia a la insulina; que haya tenido bajo o alto peso al nacer, y una madre que padezca el mal, o haya presentado diabetes gestacional, dijo.
Si el menor muestra más de dos características, se considera propenso a padecer la enfermedad.
Por ello, Rodríguez Ventura aseguró que lo más importante, desde el punto de vista médico, es enfrentar las consecuencias de la DM en la calidad de vida del afectado, pues “el mayor número de hospitalizaciones que se dan en el sector salud, es por complicaciones de diabetes”.
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